Unternehmen müssen immer innovativere Wege gehen, um neue Mitarbeiter für sich gewinnen zu können. Deshalb wird es heuer am Donauinselfest (23. bis 25. Juni) erstmals eine Recruiting-Area geben. 40 Unternehmen haben am Festival-Samstag und -Sonntag die Gelegenheit, Jobsuchende bei dieser außergewöhnlichen Berufsmesse für sich zu begeistern.
„Aber auch darüber hinaus bietet sich das Donauinselfest gerne als bekannte, kreative Plattform an, um diese für Employer-Branding-Zwecke zu nutzen“, weiß der Projektleiter des Open-Airs, Matthias Friedrich.
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In der Recruiting-Area finden sich große Namen wie die ÖBB oder die Wiener Polizei, um Interessierten Einblick in ihre Berufswelt zu geben. Partner wie die Wien Holding und OBI profitieren auch abseits der Area vom Berufsschwerpunkt – und stärken ihre Arbeitgeber-Marke.
