Die Polizei verzeichnet einen beeindruckenden Erfolg: Mit 12.000 Bewerbungen und 2.600 neuen Anwärter:innen auf die Polizeigrundausbildung wurden gleich zwei Rekorde gebrochen. Möglich machte das eine ambitionierte Personaloffensive, die nicht nur durch eine moderne Kampagne, sondern auch durch attraktive Anreize punktete.
Das neue Aktivierungspaket hat den Polizeiberuf spürbar aufgewertet. Mit kostenfreien Klimatickets, der Übernahme von Führerscheinkosten und zeitgemäßen Bewerbungsmöglichkeiten wie der „One-Click-Bewerbung“ spricht die Initiative gezielt junge Menschen an. Auch die Möglichkeit, rund um die Uhr Fragen zum Beruf zu stellen, hat die Hemmschwelle für Interessierte gesenkt.
Erfolg dank Teamwork
Die interne Aktion „Polizisten werben Polizisten“ zeigte ebenfalls Wirkung: 1.300 Bewerbungen kamen so zustande, unterstützt durch eine Prämie von 1.000 Euro pro erfolgreicher Empfehlung. Innenminister Gerhard Karner hebt hervor, wie wichtig diese Maßnahmen für die Sicherheit des Landes sind:
„Höchster Personalstand, höchste Zahl an Bewerbungen, Aufnahmen verdoppelt – dieser Weg sichert die Polizei für die Zukunft.“
Moderner und nahbarer Auftritt
Auch optische und kulturelle Anpassungen tragen zur Attraktivität des Berufs bei. Sichtbare Tätowierungen sind nun erlaubt, was ein moderneres Bild der Polizei vermittelt. Diese Veränderungen, kombiniert mit innovativen Ansätzen in der Nachwuchsgewinnung, stärken die Position der Polizei als zukunftsorientierten Arbeitgeber.
